爲了(le)給員工(gōng)提供更多機會(huì)展示才能(néng)，公司組織了(le)培訓項目小(xiǎo)組。同時(shí)，也(yě)創造了(le)一個有共同培訓愛好(hǎo)的興趣小(xiǎo)組，創造一個工(gōng)作(zuò)之外(wài)溝通學習的交流平台。加入項目小(xiǎo)組的條件沒有崗位和(hé)部門(mén)的限制，隻有----“興趣”。

   目前加入培訓學習小(xiǎo)組的成員來(lái)自(zì)不同的部門(mén)。每周召開(kāi)小(xiǎo)組會(huì)議(yì)，針對(duì)不同的培訓課題，進行資料的分享、課題的試講。每一位都很(hěn)珍惜公司提供的這(zhè)些(xiē)條件，日常積極準備和(hé)學習，會(huì)議(yì)時(shí)主動演講和(hé)提出建議(yì)讨論。員工(gōng)表示，在以往的職業生涯中，很(hěn)少有公司能(néng)給員工(gōng)提供這(zhè)樣好(hǎo)的條件和(hé)機會(huì)，培養和(hé)發展個人的能(néng)力，這(zhè)樣的組織安排和(hé)時(shí)間投入對(duì)自(zì)己來(lái)說都是非常珍貴的。
 

   小(xiǎo)組成員在完成自(zì)己本職工(gōng)作(zuò)之餘，用(yòng)自(zì)己業餘時(shí)間、甚至加班來(lái)完成自(zì)己所承擔的課題，努力與投入的精神在組内互相積極的影響和(hé)傳遞着。相信通過大(dà)家的不斷學習和(hé)演示，企業給予的大(dà)力支持，每一個人員都會(huì)享受其中，成長其中，不斷取得工(gōng)作(zuò)和(hé)個人雙向的新突破和(hé)新收獲。
 

   小(xiǎo)組的建立也(yě)正是體現(xiàn)了(le)企業的文(wén)化---“探索獲取知(zhī)識，創新求得發展，奮鬥積累财富，誠信獲得尊重。”這(zhè)種文(wén)化在每一位天信人，每一個項目小(xiǎo)組，每一個職能(néng)部門(mén)慢慢的滲透着，蘊染着，成爲天信永不懈怡的追求。